Safwane Errifai und Jaron Habekost haben in den vergangenen Jahren unsere Jugendmannschaften durchlaufen und sich durch starke Leistung, Trainingsfleiß und großen Einsatz für diesen Schritt empfohlen. Sie stehen beispielhaft für die hervorragende Nachwuchsarbeit in unserem Verein und zeigen, dass sich Engagement und Geduld auszahlen.

Der Übergang in den Seniorenbereich ist ein wichtiger Meilenstein in ihrer sportlichen Entwicklung. Trainerteam und Verein sind überzeugt davon, dass beide Spieler das Potenzial besitzen, sich auf Oberliga Niveau zu etablieren und unsere Mannschaft sportlich wie charakterlich zu bereichern.

Es ist immer etwas Besonderes, wenn Spieler aus der eigenen Jugend den Sprung in die erste Mannschaft schaffen. Das ist ein starkes Signal für unsere Nachwuchsarbeit und für unseren gesamten Verein, dafür stehen wir. Zahlreich Beispiele aus der Vergangenheit zeigen, dass wir diese Philosophie leben.

Wir wünschen beiden Spielern einen erfolgreichen Start, viel Einsatzfreude und vor allem eine verletzungsfreie Saison!

So hatte der bisherige Abteilungsleiter Daniel Spilker zu Beginn der Abteilungsversammlung am vergangenen Montag signalisiert, seine Aufgaben im Tagesgeschäft abgeben zu wollen. Hintergrund ist seine Doppel-Funktion. Spilker leitet auch federführend die Marketing-Abteilung des Vereins. Die Zusammenarbeit mit Sponsoren und Unterstützern hat eine so große Bedeutung gewonnen, dass keine Zeit mehr blieb für die Arbeit der Abteilungsleitung.

Mit Andreas Kersting haben die Fußballer nun einen Nachfolger gewählt, der ohnehin seit Jahren einen engen Draht zu allen Mitarbeitern und Entscheidungsträgern des Vereins hat, ohne einen gewählten Posten zu haben. Bei ihm laufen seit je her bei der Gestaltung des Trainings- und Spielplanes der 23 Mannschaften umfassenden Abteilungen alle Drähte zusammen.

Kersting kann sich dabei auf ein Team aus erfahrenen und neuen Mitstreitern im Vorstandsteam verlassen. So bestätigte die Versammlung Simon Schulze-Buxloh als stellvertretenden Abteilungsleiter, der in dieser Funktion Geschäftsführer-Aufgaben der Abteilung wahrnimmt. Jürgen Benecke als stellvertretender Abteilungsleiter mit dem Schwerpunkt Fußball-Junioren war ohnehin für ein weiteres Jahr noch gewählt.  Ergänzt wird der Vorstand durch zwei neue Beisitzer. Jan Kleine und Torsten Skerra wurden einstimmig gewählt.

Weitere Mitarbeiter mit Sonderaufgaben sind Julia Ramacher, Daniela Richter, Simone Gebauer, und Thorsten Schwarz, der zudem auch die Sportliche Leitung für den Bereich U13-U19 innehat. Die sportlichen Bereiche von Mini-Kicker bis U12 leitet Robin Bewernick. Im Seniorenbereich sind David Schmidt (1. Mannschaft) und Jörg Beuning (2. Mannschaft) als Sportliche Leiter tätig.

Abteilungsleiter: Andreas Kersting

Stellvertreter: Simon Schulze-Buxloh, Jürgen Benecke

Beisitzer: Jan Kleine, Torsten Skerra

Sportliche Leiter: David Schmidt (1. Mannschaft), Jörg Beuning (2. Mannschaft), Frederick Befeld (3. Mannschaft), Thorsten Schwarz (U19 bis U13), Robin Bewernick (U12-Mini Kicker)

Materialwarte/Bestellservice: Julia Ramacher, Daniela Richter.

Alte-Herren-Obmann: Matthias Baumbach

Für uns Ehrenamtliche im Geschäftsführenden Vorstand ist dies der richtige und notwendige Schritt, der auch nicht später hätte kommen dürfen. In den zurückliegenden Jahren haben wir mit der Führung der Sportgeschäfte und insbesondere in der Bauherrenfunktion und Verantwortung für unser neues Sportzentrum tausende Stunden unserer Familien- und Freizeit eingesetzt. Der Erfolg gibt uns recht. Doch mit dem Aufwand der heute notwendig geworden ist, um den gewachsenen und gestärkten Verein mit nunmehr 1150 Mitgliedern zu führen, sind wir mit der reinen Ehrenamtlichen immer wieder an Grenzen gestoßen. Ein stetig wachsendes Jahresgeschäftsvolumen lässt sich nicht nebenbei erledigen. Und mit unserem hochverdienten bisherigen Kassierer Hubert Wiehagen haben wir aus Altersgründen nun auch eine echte Größe für diesen geschäftlichen Teil in den wohlverdienten „Ruhestand“ entlassen.  Dies ist nun der Übergang zu einer hauptamtlichen Geschäftsführung, die unserem Verein eine hoffentlich weiterhin segensreiche Zukunft bringt. Mit Jörg Beuning setzen wir zugleich auf sein Netzwerk und die Stärken Rhynerns. Gerne stellen wir ihn in unserem heutigen Stadionheft vor, damit auch Sie sich ein Bild von ihm machen können. Er wird in allem ihr Ansprechpartner sein. Dass wir diesen Weg beschreiten können, haben wir nicht zuletzt auch dem Vorstand unserer Sportkita „Rabatz am Berg“ mit zu verdanken. Jörg Beuning wird einen Teil seiner Arbeitszeit auch für den Geschäftsführenden Vorstand des Kita-Trägervereins einsetzen. Das ist ein wichtiger Bestandteil, um die Hörde zur Hauptamtlichkeit nehmen zu können. 

Das ist Jörg Beuning als Westfalia-Mitglied:

· 52 Jahre alt, seit über 40 Jahren Mitglied beim SV Westfalia Rhynern, davon rund 35 Jahre lang in unterschiedlicher Weise ehrenamtlich tätig.

· Einige Jahre die Vorstandsarbeit als Pressewart kennengelernt. Dazu gehörte die Gründung und Produktion des Stadionheftes Am Papenloh sowie die Erstellung der Vereinschronik zum 75-jährigen Bestehen.

· Jugendfußballtrainer, Fußball-Abteilungsleiter, Übungsleiter der Soccer-AG und seit rund zehn Jahren Team-Manager bei der dritten/zweiten Fußball-Mannschaft.

· Hier und da Sonderaufgaben, zum Beispiel Mitglied des Orga-Teams beim Umzug vom Papenloh in den Westfalia Sportpark mit Abrissparty, Festzug durchs Dorf und Stadtbezirksfest.

· Selbst sportlich aktiv als Kind in der Judoabteilung sowie als Fußballer bis zum 22. Lebensjahr, danach aus beruflichen Gründen „Karriere beendet“. Später noch hobbymäßig in der Badminton-Abteilung aktiv.

Beruflicher Werdegang:

Von 1995 bis 1997 Ausbildung zum Redakteur beim Soester Anzeiger. Dort von 1997 bis 2012 als Sportredakteur tätig. Von 2012 bis 2024 Lokalredakteur für den Stadtbezirk Rhynern.

Seine Sichtweise:

Ich verspüre eine große Vorfreude auf eine neue berufliche Herausforderung bei gleichzeitigem Respekt vor einer besonderen Aufgabe. Ich bin dankbar, dass mir dieses Vertrauen geschenkt wird und ich ein Stück weit mein Hobby zum Beruf machen kann. Durch meine langjährige ehrenamtliche Mitarbeit im Verein glaube ich, viele Sicht- und Denkweisen zu kennen.

Ich hoffe, dass es mir gelingt, den vielen Ehrenamtlichen im Verein den Rücken zu stärken, ihnen Aufgaben abzunehmen, damit sie weiter mit Spaß ihre Freizeit gestalten können, sie dabei auch so weit zu lenken, dass wir gemeinsam unsere Westfalia in eine gute Zukunft führen können. Die Geschäftsführung gibt einen roten Faden vor, an dem sich die Ehrenamtlichen orientieren und festhalten können.

Gleichzeitig bitte ich darum, mir die nötige Zeit zu geben, um in die vielseitigen Aufgabenfelder reinwachsen zu können. Vieles wird sich erst im Laufe der Wochen entwickeln.

Die Aufgaben als Geschäftsführer:

Insgesamt geht es mir darum, dass wir auch nach dem Umzug in das außergewöhnliche Vereinsheim, das einen Hauch von Professionalität bietet, das erhalten, was uns als SV Westfalia immer ausgezeichnet hat: das Miteinander und das Familiäre.

Kita „Rabatz am Berg“:

Ein wichtiger Bestandteil wird auch die Arbeit für unsere Sport-Kita „Rabatz am Berg“ sein. Auch deren Verwaltung liegt noch komplett auf ehrenamtlichen Schultern. Hier soll dem sehr engagierten Vorstand des Trägervereins Arbeit und Verantwortung abgenommen werden. Die Kita hat sich längst zum Aushängeschild des Vereins im Dorf Rhynern entwickelt. Das soll so bleiben.

Das Zusammenspiel von Sportverein und Kita hat sicherlich Verbesserungspotenzial. Für beide Seiten ist dies neu. Der SV Westfalia Rhynern ist nicht nur ein Fußballverein. Sehr wohl aber nimmt die Fußball-Abteilung mit ihrem Leistungsgedanken eine große Rolle im Verein ein. Ohne die Erfolge hätte es einen Neubau dieser Art nie gegeben. Dass Kita und Westfalia weiter zusammenwachsen, ist eine Herzensangelegenheit für mich.

Geschäftsstelle:

Die Leitung der Geschäftsstelle als Anlaufstelle Nummer eins im Verein gehört zu Aufgaben des Geschäftsführers.

Der Hauptarbeitsplatz des neuen Geschäftsführers wird die Geschäftsstelle im Vereinsheim sein. Diese wird im Gebäude umziehen. Die ehemalige Hausmeister-Wohnung im ersten Stock ist fortan Eure Anlaufstelle.

Öffnungszeiten und Erreichbarkeit werden zeitnah neu überarbeitet und publik gemacht.

Westfalia Rhynern und die Munk GmbH teilen eine gemeinsame Vision: die Förderung der lokalen Talente und die Unterstützung unserer Gemeinschaft. Der Verein steht für Engagement, Teamgeist, Durchhaltevermögen und Gemeinschaft – Werte, die auch uns als Unternehmen auszeichnen. Unser Ziel ist es, den Verein nicht nur finanziell zu unterstützen, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und gemeinsam neue Erfolge zu feiern. 

Unsere Partnerschaft ist geprägt von langfristigen Zielen. In einem ersten Schritt konnten wir mithelfen, die Trainingsbedingungen und die Infrastruktur am neugeschaffenen Westfalia Campus zu verbessern. Wir streben eine intensive Förderung der Jugend und Jungsenioren an, um neue Talente zu entdecken und motivierte Spieler zu fördern. Die Munk GmbH ist ständig auf der Suche nach jungen, talentierten Fachkräften und sieht in der Förderung des Nachwuchses eine wichtige Investition in die Zukunft. Darum engagieren wir uns bereits seit mehr als 40 Jahren in der beruflichen Ausbildung von Fachkräften und sind stolz darauf, dass viele Auszubildende bei uns Karriere gemacht haben. Die Nachwuchsabteilung bei Westfalia Rhynern bietet jungen Spielern die Möglichkeit, ihre fußballerischen Fähigkeiten zu verbessern und wichtige Werte wie Teamarbeit, Disziplin und Fair Play zu lernen. Mit verbesserten Platzbedingungen und qualifizierten Trainern werden optimale Voraussetzungen für die Entwicklung von Talenten geschaffen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Westfalia Rhynern möchten wir sicherstellen, dass junge Menschen sowohl sportlich als auch beruflich gefördert werden. Dem Team Munk bietet die Westfalia gleichzeitig die Möglichkeit Teamevents durchzuführen, von Beachvolleyball bis hin zu gemeinsamen

Fitnesstrainings oder Teambuilding-Events.  Schulkooperationen, Talent-Touren für Schüler, Schulpraktika und Studentenpraktika für die Bereiche Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen sind nur einige wenige der vielen weiteren Aktivitäten unseres Unternehmens, um regionale Talente zu fördern und ihnen attraktive Arbeitsplätze zu bieten.  

Als Mitglieder der WIR liegen uns die positive, wirtschaftliche Entwicklung und Nahversorgung in Rhynern dabei ebenfalls sehr am Herzen. 

Gemeinsam mit Westfalia Rhynern möchten wir, durch die Schaffung eines positiven Umfelds, die Erfolgsgeschichte des Vereins fortführen und einen Beitrag leisten, die Arbeit der vielen Ehrenämtler in Rhynern zu unterstützen, die sich um die aktive Vereins- und Gemeinschaftsarbeit kümmern. Die Unterstützung von Westfalia Rhynern ist für uns daher nicht nur eine Investition in den Sport, sondern auch in die Zukunft unserer Region und in die Teamentwicklung bei der Munk GmbH.  

Wir bei der Munk GmbH sind stolz darauf, ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein und freuen uns auf eine erfolgreiche und partnerschaftliche Zukunft mit Westfalia Rhynern.